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#职业规划#在现有部门等待晋升还是换新的部门
工作6年,感觉在已有领域遇到瓶颈,遂申请调动到其他业务集群。领导挽留并提出给予管理岗位。一方面自己确实也想尝试一下做管理,另一方面如果将来要离职去其他公司,那么新部门的业务无疑能提供更多机会和可能性。走还是留?ps新部门5年内无晋升希望。
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#职业规划#在现有部门等待晋升还是换新的部门
南南不可终部门内晋升,还是换到新部门,建议您先了解新岗位都需要具备什么能力,并对您个人能力进行评估,同时需要了解到新岗位后得到的回馈(包括薪酬激励、发展空间、对您的意义)是否满足您的需求。当您的需求,在这个岗位得到很好的回馈,可能才能更好激发您去工作的热情^ ^