先说结论：愿意与否，因人而异 做此类选择时，最好跳出选项看问题，跨越选项看目标。 抛开薪资和职位，因为无论薪资高低，职位高低，它们不是一成不变的，时常会变动。单纯看这些是不靠谱的。 不看薪资和职位，看什么呢？看规划看目标：这个工作符合你的职业规划嘛？匹配你的职业发展方向和目标嘛？ 当答案是确定的时候，你不会在意当下一时的薪资是高了低了，职位是低了高了，因为你知道，这些不重要，工资再低，职位再低，它都是一时的，是为了实现你最终的那个目标。 所以，衡量的标准要以终为始，才知道如何决策。