内推需要注意的点： 1、候选人符合岗位基本要求，没有不良记录； 2 、保留好与候选人沟通推荐的信息，作为内推凭证； 3、与候选人充分沟通确认他的真实意向，确实有到贵公司工作的意愿以提高成功率； 4、与负责的HR提前做好沟通，了解清楚内推流程； 5、候选人入职后帮助候选人快速融入。 内推对员工和企业来说是一个双赢的局面，员工愿意把自己的企业推荐给身边的亲人朋友，本身就是对企业的一种认可；企业也可以借此提升雇主品牌，带来正循环。