与HR谈薪资时，pkg的意思是年度的总收入，打包价。HR指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性特征，其亦指人力资源管理工作，包含的模块有：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。HR的工作职责是：1、负责办理总部员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续，参与分公司高级人才的招聘；2、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；3、负责建立、健全公司人力资源治理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。