#求职帮计划#一家培训机构中层管理啥都干6K-7K，一万个离开的想法，但终究不知道以后路怎么走

跟着老板早七晚12，从0做起到现在做到管理层，现在却定了五六十条绩效（50一条），每个月部门每人必扣300以上，老板却只对我部门如此，出了问题就扣钱，其他部门无责。新人留存不超过3个月，老板固执己见觉得走了再招，其他部门大事化小小事化了，这是不是欺软怕硬。不知道还要不要跟他干。