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为什么我们公司待遇，规模，发展空间。办公环境都在线，就是找不到适合的员工，一个能与公司稍匹配的员工，咋这么难招呢？看到我以上这些。楼主就明白了，你觉得难找工作的同时，有些公司也正在难招人，你想去的公司，公司不要你，公司想要你的，你不去，只有少量真正门当户对的优秀企业和优秀人才才大大有几率一拍即合，走到一起！

而剩下的大量的企业和员工只能互相将就，员工觉得找不到好公司，最后屈才到一一般的公司，毕竟钱少点也要过日子吃饭。公司觉得找不到更优秀的人才，只能屈尊先找一些一般的员工，毕竟工作还需要人来做，久而久之，有一天公司有了外遇，一个更优秀的员工摆在他面前终于出现了。而你呢也有了新欢，自认为一个更好的平台出现了。最终互生厌恶，一拍两散，不是公司辞退了你，就是你辞退了公司！从一开始公司和员工之间的勉强接受对方，就注定了埋下了曲离人散的隐患！

#商务服务#为什么我学历，能力，经验，情商人品都在线，就是找不到适合的工作，一份能与能力稍匹配的工作，咋这么难呢

#商务工程师#为什么能力还可以，但是总是找不到为什么呢

#客户服务#学历和能力那个更重要

关于自己，如何真实客观的去评价？能力，情商，社交都在线吗？

大家在找工作中因为学历问题？还是能力不匹配岗位的？被拒的

如果你的能力经验都达到了，并且岗位非常匹配，但是学历不够，那么拒绝你的公司会有多少?

学历大过情商和能力吗

客观地说，感觉自己能力不错人品也不错，为什么就找不到一份满意的工作？

毫无经验毫无能力情商低的高学历，和低学历工作能力学习能力高的高智商高情商。请问面试官会选择那一个？

现在为什么有能力却找不到自己适合的工作，都是需要学历，我觉得能力比学历更重要