一个公司面试官的行为作风很大程度上代表了公司形象。首先，如果面试官就是这么不负责任，说明这个公司对公司的面试官是没有经过筛选的；其次，HR及各个面试官对于求职者的尊重是很重要的，会影响求职者的面试体验，有的时候很多公司HR发帖子问就是招不到人，他们应该从自身出发去寻找答案。

我有好几次面试也用了两三个小时 我都服了都是双方考虑 为什么占用我这么长时间后还是没结果，早知道没结果就不要占用别人太长时间，逗闷儿呢

我通过了前面几个面试，最后老板也是问我打算结婚吗？生孩子什么的，做好保证人家都不要

手滑点错了，还找不到取消的地方，不好意思（太尴尬了）

为啥那么多手滑的？

奇葩天天有，招聘特别多

手滑

手滑了，点错了

手滑点了踩，抱歉

不小心点到踩sorry