没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
匿名用户
面试官都这么有才吗?
最近去了两家不大不小的公司面试项目经理,我项目管理经验六七年,做过住宅商业前后期。基本流程都是自我介绍后面试官提问。有点不明白的是,面试官问的都是以往的工作经历,对他们这个岗位需要具备的能力只字未提!难道人事经理都不需要问几个和这个岗位相关的问题吗?给我的感觉就是有劲使不出啊😱
12592
阅读
6
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
面试官都这么有才吗?
静以修身本人从事物业工程管理已四年了,去年因身体原因从原公司离职,今年重新找工作,去了几家公司面试,第一家面试人员提了几个相当基础的技术问题,我当时很纳闷,聊了半天反而被我问得不知道怎么回答了,后来才发现,提问题的是个工程领班……能不能再敷衍点?我应聘的是经理啊!第二个公司前两次面试都过了,最后一次五选一,五个人就我最年轻(本人89年,身高175,体重68 所以看起来比较年轻),由于和招聘人事专员关系不错,她让我第一个去面试,一共四个问题:介绍自己经验;工作的理解;突发情况的处理;理解上级的意图!四个问题给我十分钟,呵呵……后来人事告诉我们,其实之前已经内定那个五十多岁的,因为他看起来稳重!我们四个是陪跑,我们四个真是相视苦笑!败给了稳重!也算是被社会上了一课吧,以后注意!继续加油