很多公司招聘只招应届生的原因有这些：第一、可培养度方面：应届毕业生从未踏入社会，是所有应聘人群中年纪最轻的，这就在工作经验方面干净地像一张白纸，可以在上面塑造各种造型；第二、工资薪酬方面：应届毕业生没有参加过工作，但又清楚地知道现在工作不好找，在毕业季的招聘大潮中会形成一种就业的隐形压力，在这种压力的催动下，对工作单位和薪酬的关注就少了很多，能找到自己的第一份工作就兴奋到忘乎所以。