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招聘销售人员，沟通后回应比例低是什么原因呢？希望可以解惑
今晚要早睡1.审视自己的沟通是否存在问题。 2.仔细研究一下对方是否真的对这个职位有兴趣？ 一般来说，第一项占比更大一些，好的招聘人员其实是具备超级推销员的素质。 祝你成功。