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Mae
老板没有按原来的工资待遇给付,是离开还是留下?
A君入职前面试的时候老板说好给付的薪酬待遇,结果入职后整整少了几千,老板回复说先看能力再给调整,结果几个月正式转正后依旧没给调整,A君就开始找新的工作,但被A君的老板知道了,他找HR的人跟A君谈待遇的问题,说会按照原来说的待遇给付,像这种情况,A君该留下呢?还是离开呢?
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老板没有按原来的工资待遇给付,是离开还是留下?
Lindy离开 是还在试用期吗,没有按原来的工资待遇给付,那可能你没有达到老板的预期,但这并不意味着你的工作能力有问题,因为每个人的用人习惯,不仅仅是能力,可能老板再其他方面不太合适吧。做事情一定要跟一个认可你的老板,不然你事情办得再好,也达不到他的满意,所以要跟一个欣赏你的,给你鼓励成长的老板,一起加油,力气往一块使的公司