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问题来自于
孟繁松
为什么有些企业宁可用没经验的年轻人而不用业务熟练的老人呢
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为什么有些企业宁可用没经验的年轻人而不用业务熟练的老人呢
业务熟练的老人容易形成固化思维,且不愿意接受变革。没经验的年轻人是一张白纸,更利于企业人才培养,学习能力强,为了发展,更愿意主动学习和努力且人工成本更低。对于培养年轻人和有经验的老人,年轻人更容易培养产生企业忠诚度。