还是根据不同情况来看吧，小公司很多时候由于决策的变化快而大，前期很多工作会被推到从来。那么这种情况要求看结果可能太过主观。大公司由于人员众多，工作细化，且变动概率非常小，那么员工能力基本也就以结果来提现吧，不可能领导天天盯着每一个人的工作过程吧。不管在哪家公司，先要对自己定位，做好本职工作的同时，每天做好工作记录，反思每天的工作，自我提高。同时做好汇报，随时和领导搭好沟通。