无论他要不要你，都不要撒谎，因为这个站不住脚，很容易就知道撒谎，即使是成为了员工，上面应聘时候表格上都有备注好好看看，承诺信息真实，如有虚假，辞退你不给你补偿，都签了字的，你都没话说。如果他在意已婚未育这情况，打算晚几年，再要。是吧，工作上手了，要不要还不是你说了算啊，他能在合同上规定必须工作几年不能要吗？如果他真落款，我建议你拿着合同那份交给劳动局纠察支队去。先给他来个批评教育，停业整顿。