老板若交给员工一个不可能完成的任务，比如去太阳上取核燃料，那么看结果纯属扯淡。 若方向正确，只要过程执行到位，结果自然水到渠成。 靠谱的公司、靠谱的老板(领导、上级)、靠谱的制度、靠谱的管理，不管是看过程还是看结果，都可以考核出员工是否真才实料，不具备以上前提，无论怎么样考核，都说明不了什么问题。