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考核员工能力看过程还是看结果？

飞的回忆°

看心情！反正永远只有减法，老板认为扣钱就是管理。若对你不满，鸡蛋里也能挑骨头！

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问题来自于

考核员工能力看过程还是看结果？

职场是残酷的，几乎所有的工作都是结果导向的。只要结果不甚理想，可能所有的“努力”都会变成“白费力”，辛苦付出也未必会得到认可。过程是量变的积累，结果虽然重要，过程也不可忽视。你认为考核员工能力看过程还是看结果？

111157

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能力重要还是证书重要

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4回答  

过程比结果重要吗？

0回答  

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