一方面可能是假设性问题，另一方面这家公司内部当前存在这样的事实，不管怎么样，平常心对待。 这个考察个人的处事风格和人际关系处理能力，工作的统筹协作能力及遇事的态度。 所以 1了解一下为什么不愿意配合。 2处理这件事所需的时效性。 3从工作流程与环节方面确定是否需要必须参与 4反馈上级，协调解决。 5提升自己的业务能力。