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南倾
现在的hr面试的时候很多套路问题,有必要么?
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现在的hr面试的时候很多套路问题,有必要么?
正经找你的公司在联系你之前就做过背景调查了,我刚考完CFA一级的时候,不到一个礼拜,南京的投行就打来电话了,要见我,看清楚是见我,都不说干啥,就说了一下他们公司是什么公司,有什么业务,约了一下时间,就来了,见了面都不用多说话,人家把你调查的一清二楚,最后说岗位,说薪资,合适了立马下聘书正式任命,那些乱七八糟的公司,尤其是挂上好几年岗位找不来人的,不是说要招人,而是挂个空职位当广告,遇上个糊涂的新人,说不定点了个啥约你面试了,一方面刷他的招聘面试量,一方面弥补自己犯下的错误,至于用不用,呵呵,天知道,反正那些个在电话里不说清楚岗位职责,薪资待遇的公司,我肯定不会费劲过去跑一趟给别人刷业绩