考核员工能力看过程还是看结果？

五行缺钱

看过程有可能是不可完成的结果，但过程你尽心尽力了，努力了，问心无愧

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企业只会看结果如何

21-04-25

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问题来自于

智哥

考核员工能力看过程还是看结果？

职场是残酷的，几乎所有的工作都是结果导向的。只要结果不甚理想，可能所有的“努力”都会变成“白费力”，辛苦付出也未必会得到认可。过程是量变的积累，结果虽然重要，过程也不可忽视。你认为考核员工能力看过程还是看结果？

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能力重要还是证书重要

过程对于员工是很重要的但是对于老板重要吗

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