①  制度透明：倡导公平公正，让干活的人尝到足够的甜头； ②  激励及时：缩短等待期，增加激励频次，激励与奖励需区分； ③  绩效明确：良性导向，奖优罚差鼓励上进，也帮助后进； ④  上下同欲：发展目标是所有利益相关者共同的目标； ⑤  机制引领：督促员工提高技能，增强工作独立性和成就感。 而如何导入科学合理的制度，充分激励员工，让业绩增长，利润率翻倍？老板必须知道！