现在的HR有水平的真不多，问的问题是些笑话

既然邀请别人来面试，hr应该事先筛选过得，应该大体了解面试人员的情况！当然，带上简历更礼貌些，省的浪费彼此时间

我每次都会自带，公司叫填表就填表，然后把自己带的一起給人事！双方都满意就行

我其实带了电子档的，我就问了一句难道你都没有看我简历就叫来面试吗？她就炸了，说我没素质面试不带简历，我直接就走！然后我在等电梯就听到他在里面骂我没素质，娘炮什么的//@黄先生:我面试遇到过好几个素质低下的hr

虽然我刚毕业，实习的时候面试感觉hr从来没看过简历，甚至个别公司初试和复试问问题的一致程度高达百分之90

各行各业都有奇奇怪怪的人，我遇到一个女hr简直能把人气死。连一个基本的hr的素养都没有，是觉得自己有钱，还是觉得自己后台硬，真的觉得给hr圈子抹黑了😓

确实很多二货公司让随手填一张

确实有很多二把刀的HR

我觉得面试带简历的求职者都是刚毕业的学生，找第一份工作的那种

我也遇到过一个跟流氓混混一样带痞气的HR，还是个大集团公司，老是在我这个应聘者面前显摆他的见多识广，问了我问题不等我回答完，老是自以为是的打断我，当时第一感觉就是这家公司我不打算来了，有这样的痞子做HR，第一次见。估计是走关系上位的吧！最后我忍无可忍了，就要求他找专业部门领导来面试我，并告诉他你不懂专业。后来部门领导特别希望我去上班，结果大家能想到，刚去面试就和HR干仗，去个毛线啊！现在想想后悔当时没参他一本，一只老鼠坏了一锅汤。//@黄先生:我面试遇到过好几个素质低下的hr