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关于年终奖的问题,该怎么办

第一,老板的回答不符合同工同酬制度,分别就是差别待遇,是违法的! 第二,楼主所说的劳动强度,如果按照法律规定是怀孕七个月的不得从事第三级体力劳动,如果在这个范围内的劳动,大部分就是道德底线了!

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唉!真难。我不是不相信法律。我是不相信自己。虽然我说的都属实。官司赢了,输了,到最后对自己都不利。这年头,谁有钱,谁有话语权。
21-04-25
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很多人都会选择容忍,包括律师也是建议和解,毕竟工作重要!如果维权意识强的,可以去维护自身权益,毕竟法律还是偏向保护弱势群体的!
21-04-25
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我就担心,因为年终奖不是硬性规定。告不赢。然后损坏了我的名声,后面真的要永远失业了。
21-04-25
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对违反了劳动法,可以去劳动部门反应情况,也可以劳动仲裁,最后可以向当地法院起诉,这些都是免费的!
21-04-25
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那不符合同工同酬制度,这个违法的,是违背劳动法吗?我要去劳动部门告还是去哪呢?
21-04-25
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强势圈粉,手动采纳~
21-04-25
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