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#离职那些事儿#提出离职上级冷暴力
这个月提出离职申请,一个月后离职,上级说她可以理解,就爽快的答应了,没有做任何面谈,不跟我面对面交流,尽最大努力避开我,只在微信群里沟通,会议也不需要我参加,在公司工作5年了,工作也做得很不错,我问了部门之前离职的同事,她说当时走的时候也是这样,完全不跟她沟通,老板都是这样的吗?
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#离职那些事儿#提出离职上级冷暴力
水箬古人有云:一朝天子一朝臣。理儿是一样的理儿。 工作的本质是价值交换,这个交换的过程又是长时间跟固定人群打交道的过程,所以我们难免在价值交换的同时,期望获得情感交流。但价值交换是本质,情感交流是附加值,有些时候会出现超越本质的现象。但有固然好,没有也属正常。毕竟你要离职了,本质的关系没有了。 从另一个层面,恰恰说明,离职的选择是正确的。