呆在原部门等待晋升 这个选择肯定要因人而异，但个人更倾向于不动。 从机会成本来说，您已经在原部门干了很久了，经验、能力、资源都有了一定的基础，又得到了晋升管理岗的承诺，哪怕在做一两年跳槽，起码也是管理岗起步。而如果换到新部门，所有的基础都要重新打造，短期内再跳槽，换到管理岗的机会并不大。 从时间成本来说，岗位的晋升可能需要五年，能力的培养、资源的积累也都需要时间，你现在看到新部门的发展可能更好，但是五年后谁又知道趋势如何呢？ 当然，即便再综合考量，这也只是我的看法，未必适合您，只是提供一种视角，供您参考