首先给自己定短期的计划和长期的发展计划，你的学历、人品、努力、同事关系、工作配合度、业绩都关系到你的工资，你的岗位，是否有足够的提薪空间，有没有业绩提成，你有没有能力拿到业绩考核，如果达不到，能否通过努力达到，这些都很重要，同事领导关系也是一个环节，谁决定你工资的升降，谁有权说话，那你要做好，有业绩、忠诚、有能力、有进步、有追求，工资自然会随着你成长。