人事行政助理人员从职业角度从事的是人事、行政两项专业方向的基层业务合并工作，因此未来发展前景可以走Ｈ型发展道路，即管理路线通常有助理、主管、经理、总监、副总裁，五发展阶梯，当然也有个别优秀的总监由于对公司业务非常精通，可以发展到总经理、总裁的位置上；专业路线一般会分为行政、人资两个专业路，都通常有员、专员、助理管理师、管理师、高级管理师、管理专家，六个职业发展等级。从各职业薪酬水平来看，人事、行政类岗位由于履行企业内部的支持服务，是人才市场中的通用性人才，因此在中基层岗位的薪酬待遇在各职业类中一般处于中等低下水平。