每个领导应该都性格不同，但是我们只要掌握最基本的几个原则就好啦。①随时汇报你的进度，让你的领导知道你在干嘛，不要让他失去对你的掌控，不要想着要给领导惊喜，要是惊喜不成成惊吓，返工很累的。但是这个随时的时间需要根据领导的性格具体去把控。②可以讨论，但是没有必要进行辩论。不管是什么性格的领导，你要相信，他们在这个位置上有一定的能力和背景，某些决策你可以跟他进行讨论，慢慢修改，一步步完善，但不要一上来就说，他是不对的。