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离职后,希望和前老板保持好关系,但对方不搭理我,怎么办?

呐喊这幸福

. 要脸皮厚。不理你,有可能正好忙,没顾得上你,不要因此自己脑补。 举个例子: 我的书在韩国出版,我邀请我20年前的老板帮我写一个推荐序,最开始我也是找了他好几次都没有回应。因为毕竟有一段时间没有联系了,他又在韩国,变换了联系方式。我通过另外一个老板去找到他的联系方式,给他发邮件。我是英文发给他的,他英文也不是那么好了,所以,一直没有回信。后来,我就把他的联系方式给了出版社,我们就给他又发了一封信,最后他终于回了,他说,很高兴能给你做这个推荐。 所以,好多时候不是你第一次邀请,人家就会答应你,或者是跟你再联系。但是你要持之以恒地、脸皮厚、积极主动地去保持联系。 2. 你要继续、主动地保持联系。过年过节发一下问候语,或者过一段时间再邀请他一块儿去吃个饭。 3. 定期表达感恩。比如,你在工作中突然想起一个什么事,发现原来是之前那个老板培养你的,这时候你就可以给他发一个短信,或者微信。就说:“老板,我今天做一个什么事,我觉得还是您当时培养我的这个习惯,让我今天还是有所收益,非常感谢您。” 其实就是这么一段简短的感谢,也能跟对方同样保持联系,拉近距离。记住,人永远是喜欢那些感恩的人。所以,如果你是一个感恩的人,以前的老板、同事都还会记得你的。 再讲一个我自己的例子。我每年的感恩节都会给我以前的老板,甚至20年前工作的老板发一封短信,感谢他们对我的帮助。要记住,感恩的人是更被人喜欢的人。

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