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应届生工资低，听话，好调教啊。再一个，应届生无经验专业对口的话，稍加培训就可以上手了，毕竟刚学的知识还没忘干净，大多数应届生其实还是比较好管理的，对于企业来说可以开出最低的工资。往届生在职场混迹多年，在一些HR眼中多多少少都会沾染一些职场陋习，成了老油条，即便专业对口，专业知识也可能忘的七七八八了。其实说白了，把自己当成HR或许就能发现同样是无经验，为什么应届生比往届生好找工作
21-04-23
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没有某方面的工作经验，就活该被直接pass掉吗？难道你是天生就有经验?
陌路人怎么说呢，目前节奏快，无论是生活还是工作。用人单位都会优先选择有经验的应聘者。这样可以省去培训时间让员工快速上手。节约公司成本。