隐瞒学历和学历造假是两回事，这个要区分一下。 隐瞒学历，公司在核查时如果核查出来，要跟本人来谈一下。看一下他能力的匹配度，但关于隐瞒这一点要提出口头警告，如果公司有学历工资的要进行调整，之后就是英雄不问出处了。   但对于学历造假的人，我个人建议要进行处理。   还有岗位能力是最重要的，这是职场入职及晋升发展根本，能力高低的评估标准要看价值及成果输出。