管培生就是管理培训生，最早是从外企开始的招聘，现在许多国企、民企也纷纷开放了这个职位，并有更多形式演变出来。管培生入职后首先都是要经过系统的培训的，但不同企业、不同行业的培训项目、方式和时长也各有不同。管培生的发展路径比较清晰且固定。这一方面意味着成为管培生，自己未来几年的发展和成长是肉眼可见的，但另一方面也意味着岗位变动的可能性很小。总的来说，管培生的目的就是为公司挑选未来管理层的候选人。