原因可能有以下几点：1、某个岗位需要的是即战力而不是学徒工，对于企业来讲，招聘的最大的目的是找到合适的能够为企业解决问题，创造价值的人；2、企业的发展阶段使其还不具备着眼未来的时间和资本，对需要考虑可持续甚至是跨越式发展的企业来讲，着眼未来，培养接班人同样是对企业至关重要的战略，因此才会有针对应届生的校园招聘；3、现在真正优秀的大学生比较少，企业吃了亏以后不想再招大学生，这里面也有一小部分的企业，以前也尝试过招聘大学生，但是现在的大学生，本事不大，脾气不小，很多人对自己的认识、对工作的认识都不够全面客观，因此在工作时会遇到很多问题。