建议：继续留下来工作，当然要给自己一个时间(例如：一年或是两年) 我记得有个长辈说过，你所做的事情不被公司领导认可，证明该项工作的重要性和意义你还没有理解，没有能够更好的向公司领导表达，所以事情被搁置了。 就以制度为例，首先，你要确定制度和工作流程确实是合规且符合公司实际情况的，然后把利弊及风险进行整理，再把制度实施会带来的利好想明白。有利有弊、有依有据，一般不会有人会过多的反驳，当然，有时候企业性质也会对此有影响，但是好的、适用的制度，相信更多的会是支持。