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#产品经理#公司说先去他们那里学习两个月，每个月工资1500是正常的吗？
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#化验/检验#现在要辞职吗还是忍忍
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#工程开发技术人员#大家有没有遇到过老板让你去合作的外省公司长期学习的
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#文员/助理#这是骗人的吗？
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#文员/助理#面试的岗位和实际岗位不一样我该怎么办？
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16年毕业，入职一家大型上市企业，入职后试用期（三个月）发现工作和自己的期望有很大出入，不能增长经验的机械录入，年后向领导辞职，领导说让我每星期抽半天时间学习别的板块，可是我的工作依然是这个且量大，绩效和录入量有关，我还是每天很绝望，想辞职，跟领导才谈不到两星期，转正两星期，咋办
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在车间轮岗学习，两个月试用期，轮了两个岗位两个月之后又回到第一个岗位，不懂，怎么办？
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试用期内离职有工资吗？
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#客户服务#大家评评理，我的问题还是公司问题？
刘振远试用期内，公司无责 公司与你各占50％责任:1.公司责任是选人时必须严格筛选，过程认真细致，没有八成把握怎能办理入职？选用条件是否明确？面试承诺与试用实际工作或培养不符有损企业声誉？2.个人既已入职，全身心投入，对企业产业链无论是理论还是现场均应深入学习与调研，发现每个车间每道工序品质制约及提升点，让每个车间考核人观察到你眼里有活。 事已至此，不是追究你与公司的问题，重点是总结经验，迎接新工作。