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#人事#老板的三价大值链思维你知道吗？
知行合一思维一： 无给法予员工来未价值的，必然要付更出高的当代下价。 思二维：企业要现实利益最大化，须必先实现员工价最值大化。 思三维：企业要想赚大谋钱发展，须必先让员工赚钱到有发展！ 企业与员工之间没，有绝对的诚忠和感情只，有生不生息的“利益与价值”！