梳理过往经验，通过系统化复盘，积累更多自我洞察和经验教训。有过面试经验的你一定记得，面试官会经常问：你在过往的职业履历中，主要从事什么岗位，主要做了哪些工作，负责过哪些关键任务？而很多伙伴往往是对方问什么，自己就答什么，没有做过认真的梳理和刻意的准备。我建议你采用半结构化的方式，系统化地梳理自己的工作履历。 按照阶段，为过去几年的工作画出时间轴，不仅标注当时的城市、公司、岗位、职责、关键项目或任务，也要记录当时的大环境、自己所承担的角色，具体工作成果、在专业能力和经验方面分别有哪些积累和提升。 好好思考和记录，在之前的工作中，自己的上司或再高层的领导是如何做的？他们身上有哪些点，我们可以借鉴、学习，而哪些点我们需要避免？包括当时的工作中，哪些任务当时草草完成，但事后看并非十分成功，我们可以吸取怎样的经验教训？今后当面试官问你某个阶段的工作时，你就能更加自如地对答如流。 读一本叫《凸法则》的书，这本书拆解了表达背后的逻辑，表达是最终的结果，而表达之前，我们一定要先思考、先有大纲，才能支撑起后续的输出。 5. 你可以把《凸法则》提到的方法，与第一件事“梳理过往经验”相结合，训练自己的表达框架，在处理自己过往的重点工作、关键任务及工作成果时，使用更容易给人留下印象的表达方式。你甚至可以找小伙伴一起做个模拟训练，模拟面试官可能询问的问题，针对不同的问题，梳理对应的逻辑结构，在练习中不断提升自己的沟通能力。