您好，试着回答一下您的问题^ ^： 您可以从这四个方面看看是否明确了公司和领导对您这个职位的要求：1）明确公司对于您这个岗位的绩效指标，比如：a.所在部门当下任务是什么；b.能使所在部门成功的关键性任务是什么；c.所在部门的年度目标是什么；d.所在部门需要和谁完成这样的目标，等等；2）明确公司的组织规则，也就是规则、制度、流程；3）领导的用人标准；4）公司的其他隐形规则，主要看领导的风格，比如需要快速观察到细节和规则等等，企业文化相关的。 您可以从四个方面着手做一些尝试：1）和老板勤沟通；2）多关注些之前是不是没有关注到的一些隐形要求；3）时刻关注企业和您这个岗位的趋势，提前做准备；4）跟一些优秀者多交流多学习，让自己少走弯路。 以上，供您参考^ _ ^