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入职几天被坑
新进一个公司担任PMC经理,面试佷严格,总共分三轮面试才过关入职,但入职后,需要交接清楚的是未结案的订单进度情况和欠料情况,他却不愿交接,叫他提供部门流程和职责分工资料也没有,他不愿意,当天晚上就接到人事通知说和公司不匹配结束录用合同,才入职四天时间,您们觉得这种情况可恶不?
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入职几天被坑
猜测是前任pmc经理不配合交接?不是写的很清楚。这公司规模应该还行吧?那通常经理下面应该配备足够的人,所以什么未完成订单,人员职责,流程等等完全可以慢慢自己摸索,下面有人就行,经理抓大放小吧?不过看起来公司处理方式不专业,你是经理啊,面谈都没有?再说4天能看出个鬼啊?只要不是重大错误,哪里这样操作的。真的怀疑有猫腻。如果这几天你有和上司沟通过,应该会大致猜到原因,我们瞎猜也没用。