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简历造假能力却不错,是否录用看这几点!

第五元素

在职场上,比能力更重要的是人品,有些时候因为人品不好而对公司造成的损失要远大于能力不足,人力资源管理实践过程中,往往会遇到一些让我们很纠结的情况,例如说面试都OK,背调过程中发现学历造假、简历造假一系列问题,之所以要造假,是因为原来他的履历存在瑕疵,或者有重大污点,有些公司在招聘过程中,一切以业务能力为导向,只要能力强,其他都不是问题,这种情况是不利于公司长期发展的。

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