发动态

没有新消息

更多内容

简历造假能力却不错,是否录用看这几点!

第五元素

在职场上,比能力更重要的是人品,有些时候因为人品不好而对公司造成的损失要远大于能力不足,人力资源管理实践过程中,往往会遇到一些让我们很纠结的情况,例如说面试都OK,背调过程中发现学历造假、简历造假一系列问题,之所以要造假,是因为原来他的履历存在瑕疵,或者有重大污点,有些公司在招聘过程中,一切以业务能力为导向,只要能力强,其他都不是问题,这种情况是不利于公司长期发展的。

2 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445