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如果公司内严谨同事之间讨论薪资,有的直接劝退?这个合理吗?

丑八怪

公司是一个自私的组织,一切朝着利益看,你换位思考一下,如果你是公司的老板,同级两个员工,不惹我生气的,我多给500,能力稍微好一点的,我多给500,能够融合公司氛围的我多给500,但是如果两个员工之间一谈论薪资的问题,一个发现另一个比他多500,如果另外一个格局太浅的话,他就会认为我们同一级别,他比我工资要高500,他永远都不会考虑自己和别人有什么区别,公司员工始尊从于群众法则的,如果一个人制造出这样的风波,在公司有3到5个人受到这样的影响,然后3到5个人制造出这样更大的风波,添油加醋之后,你想想会给公司有可能造成灭顶之灾!

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