个人感觉，你有价值的时候别人才会重视你，领导也是一样，你能力足够强大的时候，能给他创造价值的时候，他自然而然会亲近你，这种时候可以为之反而可能会产生反作用。建议当你能力没问题的时候可以在日常的细节地方多注意一下，也别因为领导的高冷而跟领导疏远，有距离的亲近比无距离的亲近有时候更好一点。