作为公司领导，我觉得你这个问题本身就是有问题的，为什么你会觉得领导不喜欢提拔老实人？事实上，领导一般都会喜欢老实人的，因为比较好掌控好安排工作，现实是领导提拔人不是以这个人老不老实为重的，而是以这个人能否为自己所用、能否胜任工作、能否团结团队或者产生一些能帮助领导的增益效果等等。比如说你说的老实人有一个特点是不站队保持中立，作为领导是不确定提这个人上去以后会不会听自己的，然后一般老实人都无法领导其他人，因为老实人通常都比较独立不入群。……总的来说领导提拔人是为了管理，而管理的核心在于人，如果一个老实人很有人气能入群又有能力，那任何一个领导都会提拔他的。