我认为节约成本和服从管理是企业宁愿用新人也不愿用老人的主要两个原因。 有些工作本来就不需要太多的经验，原理简单易上手，新人为了积累工作经验对工资的要求相对老人较低，干活又不会比老人差，既然可以花更少的钱达到同样的效果那自然就选成本低的。 新人为了取得企业的认可多会本着积极热情、吃苦耐劳、任劳任怨的态度投入到工作中，期间出现的困难也会自己克服，相对于老人非常好管理，企业自然会选择听话的新人作为职工。