我认为跳槽有利于职业发展，但是如果跳槽过于频繁反而会让自己迷失方向，从而阻碍自身的职业发展。 当自身所在企业的待遇不能和自身能力与贡献相匹配时，我们会选择通过跳槽来主动提升自己的薪资待遇、职权地位，跳槽是对自身能力、价值的具体呈现，有助于增加自信从而更努力的为企业服务，达到双赢的局面。 频繁的跳槽则会适得其反，容易造成做事没有常性，遇到困难通过就想通过跳槽来躲避的心理。久而久之，跳槽的意义也会变得模糊，自己的目标变得迷茫，反而会让自己在未来的职业生涯中陷入困惑的境地。