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#职场能力提升研究社#为什么领导不喜欢提拔老实人?
很多老实人能力强、工作态度也好,理应得到领导的重视。可现实却是,老实人干活最多,工资最少,什么好事都轮不到自己头上,看着就让人着急。这是为什么呢?
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#职场能力提升研究社#为什么领导不喜欢提拔老实人?
老实人在职场上容易吃亏,思维有点定式,不够灵活,社交有局限,求脾气对路,缺乏一些人情世故的智慧,习惯被动等待,不善于主动出击。