什么职位非得老板定😊？如果用人部门就能决定的，还要老板再看看，那就是托词了，还有种情况，老板不放心底下人，他什么都行，什么都要过问。体制不完善，这是小企业征兆，用谁不用谁完全一个人说了算，撵人也由他说了算。不过我倒是觉得，依据这种情况，你可以做好心理准备，把简历再投几家，依然去接受面试，哪家问你都可以说我可以考虑，不拒绝他的邀请，至于哪家合理，回去好好选吧，不知道这个你是都懂得？跟着急嫁姑娘差不多，不能急，一急彩礼啊就要降低喽😄，你非要表示我非你家公司不去，他就有把握了，让你等通知，可是你的条件一旦被后来的人比你更合适，开价还低的人取代，你就不会有机会了，可是你将来又会突然接到他家电话，问你现在情况怎么样，工作顺不顺利啊，一堆暖心的话，看似关怀，其实他又缺人了