提问
发动态

没有新消息

更多内容

HR如何才能把绩效做到实处，而不是走形式。

柚子

蹲个大神回答

0 赞+1
0
评论

0 条评论

😊
没见过哪个HR能做好目标管理的，都是搞鬼把戏扣钱的多，你又不懂业务又要搞阴招表功，实在的人看差不多就跑路了
21-04-28
赞1
回复

热门职位推荐
阿里招聘
地铁安检招聘
叉车工招聘
安全员招聘
家政招聘
服务员招聘
车工招聘
博世招聘
保洁招聘
保安招聘
奥迪招聘
酒店前台招聘
骑手招聘
货运司机招聘
滴滴招聘
吊车司机招聘
技工招聘
必胜客招聘
中国银行招聘
喷塑工招聘
节能/能源工程师
服装/纺织/皮革跟单
叉车工
JAVA培训讲师
社区运营
通信技术工程师
工程监理
海洋工程
考古技术员
配/理/拣/发货
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘

问题来自于

HR如何才能把绩效做到实处，而不是走形式。

HR如何才能把绩效做到实处，而不是走形式。

9886

阅读

6

回答
我要回答
推荐阅读

#HR社区#HR如何做好年度绩效报告？

1回答  

#优衣库#面试真的只是走形式吗，其实她不招人是吗

0回答  

#国机重工#怎么感觉样央企招聘就是走形式？

3回答  

#教育/培训#为什么应届毕业生不好找工作呀？能胜任老师的工作，但是只要一说是应届，马上HR就开始走流程，走形式

2回答  

国企社招是否只是走形式？

4回答  

底薪加绩效的形式靠谱吗？

0回答  

怎么做到高级绩效专员的，想在薪酬绩效方面有所精进。

1回答  

面试做的几十道智力题对面试有什么用呢？看hr好像也不会去看答案对错，只是为了走形式吗？

0回答  

面试就是走形式而已？

1回答  

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445