个人觉得原因如下： 1.企业考虑要新招，而不愿内部提拔，肯定是领导或老板认为老员工的综合面还没达到理想要求。 2.领导或老板没有发现埋没的优秀老员工，公司缺乏内部晋升及考评机制。 3.外来的和尚好念经，总觉得外招可以解决业务和管理的瓶颈，不断引进优秀新人进公司，寻求突破和改变。 4.老员工还未达到领导或老板要求，业务又急需上人。 5.老员工应该快速提升自己，让自己有价值，如果你能力提升了，企业会想方设法留住你，留不住，到外面也是很容易涨薪的。加油。