这个也是这两年热门职场急需解决的问题。首先我们要分两种人解决这个问题。第一种就是原生代家庭是否真的有钱。第二种就是父母帮孩子出去读书，家里经济条件有限。可能已经负债。不要觉得出去留学海归就厉害了。你回来一样要找工作。从这一点来说，属于第二种家庭。随着人们生活水平提高，送孩子培养他希望孩子有好前途，无可厚非，但是重点来了，第二种孩子一般出去不怎么读的了书，所以名校都是挂着读的。特别中产阶层人士送出去孩子70％都是去玩的回来有个学历认证，没学到专业知识也没有融入当地人生活。几乎没学到什么有用东西。前十年海归还吃香，主要是外企会录用，现在外企和中国企业都变聪明了，更了解海归人才。得知原因后，急需解决的问题是企业管理用人的缺口是否是企业所需，那你的专业知识就需要和企业渴求人才对的上，留学的时候人脉现在回国就是用的上的了。你不知道你身边那个同学就能帮你一般，出去留学海归知识要过硬，人要懂人情世故有基础人脉。需要放大优势就是别人没有的你有，人家会的本事你也会。第一种人不用担心，因为圈层问题，他们生活的永远比你好，不是在创业就是在继承公司的路上。