各方面条件都不错是你自己认为的，别人未必会认可啊。我不要你认为，我要我认为才是正确的打开方式。我们都知道年龄不是衡量一个人是否有没有能力的标准，但是有些公司就是以年龄为界限卡住不少去应聘者。美其名曰我们公司是朝气蓬勃充满活力的，所以我们只招多少岁以下的。其实这只是一个借口而已。年轻的小伙伴好管理好领导好鼓动，加起班来身体够抗造。不想用了就可以小施伎俩利用年轻人的血气方刚让其裸辞而不用付出代价，何乐而不为呢。反之年龄大的经历阅历够丰富不好糊弄。这也不是比搬砖，谁年轻力壮谁就有优势。现在的工作脑力劳动远远大于体力劳动了。都快实行延迟退休了，还在这里那年龄说事。